Descripción
El Ayuntamiento de Aller ofrece una oportunidad de desarrollo profesional dentro del ámbito de la edificación y la arquitectura técnica. Este puesto está diseñado para proporcionar una formación práctica supervisada, permitiendo al candidato adquirir experiencia directa en proyectos municipales bajo la dirección y tutela de personal técnico especializado del ayuntamiento. La función principal será desempeñar las tareas propias del área de arquitectura técnica, contribuyendo a la gestión, supervisión y desarrollo de iniciativas relacionadas con la construcción y el urbanismo dentro del municipio. El contrato formativo tiene como objetivo principal complementar la formación académica con una experiencia laboral real, facilitando así la transición al mercado de trabajo y la obtención de la práctica profesional requerida. El proceso de selección seguirá el sistema de concurso-oposición, donde los aspirantes deberán superar uno o varios supuestos prácticos de carácter eliminatorio. Posteriormente, se generará una bolsa de empleo que permanecerá activa durante el año 2027. Esta posición es ideal para recién graduados que buscan iniciar su carrera profesional en el sector público, dentro de un entorno de aprendizaje estructurado y con apoyo continuo. Requisitos
Los candidatos deben poseer un Grado en Arquitectura Técnica o un Grado en Ingeniería de Edificación. Es imprescindible cumplir los requisitos legales para acceder a un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional, lo que incluye estar inscrito como beneficiario en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y ser menor de 30 años al inicio del contrato. Además, se requiere estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y formalizar un compromiso de participación en un programa de atención personalizada para mejorar las habilidades laborales. Se ofrece
La duración del contrato formativo será de un máximo de 12 meses, con una jornada laboral completa de lunes a viernes en horario de mañana. La retribución será la establecida según la base legal correspondiente para este tipo de contratos formativos subvencionados. El proceso de selección se basa en un concurso-oposición que utiliza un baremo evaluativo de la situación personal del candidato y la superación de pruebas prácticas eliminatorias. 
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