Oferta de empleo: 4 peones - mayores de 45 años -plan local de empleo ayto. de aller concurso/oposición - bolsa empleo

Descripción

Este puesto se enmarca dentro del Plan Local de Empleo del Ayuntamiento de Aller, dirigido específicamente a personas desempleadas mayores de 45 años. Las funciones corresponden a las propias de la categoría profesional de peón, que incluyen tareas auxiliares y de apoyo en obras y servicios municipales. El programa busca mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de colectivos con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo. La iniciativa forma parte de una estrategia pública de activación para personas en situación de desempleo de larga duración o en riesgo de exclusión social, ofreciendo una vía de retorno al ámbito laboral. La contratación tiene una naturaleza temporal y formativa, con el objetivo de dotar a los participantes de experiencia laboral reciente y facilitar su futura ocupación en el mercado ordinario. Se prioriza a aquellos candidatos que cumplan con los criterios de desempleo establecidos y se comprometan con el itinerario personalizado de inserción diseñado por los servicios correspondientes. El desempeño de las labores se realizará bajo supervisión, contribuyendo a las necesidades operativas del municipio. Esta convocatoria representa una oportunidad de reactivación profesional para un segmento de la población que a menudo enfrenta mayores barreras en la búsqueda de empleo.

Requisitos

Ser una persona desempleada mayor de 45 años, inscrita como demandante de empleo no ocupada. Pertenecer al colectivo de parados de larga duración o acreditar situación de exclusión social mediante los Servicios Sociales Públicos competentes. No ser perceptor de prestación por desempleo de nivel contributivo y formalizar el compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción.

Se ofrece

Contrato temporal de mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral por un período máximo de doce meses. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes. La retribución se establece conforme al Convenio Colectivo aplicable. Se requiere la cumplimentación de un cuestionario de indicadores de ejecución y resultados.

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