Descripción
Este puesto se centra en el soporte técnico y mantenimiento de la infraestructura microinformática de la empresa. El profesional será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas, proporcionando asistencia técnica tanto presencial como remota para resolver las necesidades del día a día. El rol implica una interacción constante con los usuarios finales para diagnosticar y solucionar incidencias de manera eficiente, asegurando la continuidad de las operaciones informáticas. Se trabajará dentro de un equipo de sistemas, colaborando en proyectos de mejora y actualización tecnológica. El objetivo principal es mantener un entorno de trabajo estable y productivo, minimizando los tiempos de inactividad y optimizando el rendimiento de los recursos informáticos disponibles. Además, se participará en tareas de inventario y documentación técnica, contribuyendo a la organización y planificación del departamento. Este papel requiere una actitud proactiva para anticiparse a posibles problemas y una gran capacidad de comunicación para asistir a usuarios con distintos niveles de conocimiento técnico. Requisitos
Se requiere un título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior en informática o electrónica, junto con un mínimo de un año de experiencia comprobable en mantenimiento informático. Es imprescindible poseer el carnet de conducir B. Se valorarán positivamente los conocimientos prácticos en sistemas operativos de servidor, tanto Microsoft Windows Server como distribuciones Linux, para tareas de soporte avanzado. La persona candidata debe demostrar habilidades para diagnosticar y reparar hardware y software de manera autónoma. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido, proporcionando estabilidad laboral y un buen clima de trabajo. Existe la posibilidad opcional de participar en un sistema de guardia rotatoria con disponibilidad 24x7. El salario final será negociable en función de la experiencia y valía del candidato. Se incluye un plan de carrera profesional para fomentar el desarrollo y crecimiento dentro de la organización. Las condiciones laborales se ajustarán a la normativa vigente del convenio colectivo aplicable. 
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