Descripción
El profesional seleccionado se integrará en un equipo dedicado a la atención sanitaria, donde desarrollará labores fundamentales para la rehabilitación y mejora de la calidad de vida de los pacientes. Sus responsabilidades abarcarán la evaluación inicial de las condiciones físicas, la planificación de tratamientos personalizados y la aplicación de técnicas manuales, así como el uso de tecnologías y equipos especializados. Será esencial mantener registros clínicos detallados y colaborar de manera estrecha con otros profesionales de la salud para garantizar un enfoque multidisciplinario en la recuperación. El entorno de trabajo requiere un compromiso con la mejora continua y la actualización de conocimientos en el campo de la fisioterapia, adaptándose a las necesidades específicas de cada caso. Además, se espera que contribuya al bienestar general de los pacientes mediante la educación en hábitos posturales y ejercicios terapéuticos, fomentando su autonomía y prevención de futuras lesiones. Este rol implica un contacto directo y continuo con personas, por lo que la empatía y las habilidades comunicativas son atributos valiosos para el éxito en la posición. La labor se realiza en un marco que prioriza la seguridad y la eficacia de los tratamientos, siguiendo los protocolos establecidos y las normativas vigentes en el sector sanitario. Requisitos
Se requiere poseer la Diplomatura o Grado en Fisioterapia, debidamente homologado y en vigor, junto con la capacidad para aplicar conocimientos teóricos en la práctica clínica diaria. Es fundamental contar con experiencia previa en el ámbito, aunque se valorará la formación complementaria y la disposición para el aprendizaje continuo. Se buscan habilidades interpersonales para trabajar en equipo y aptitudes para la gestión de documentación relacionada con los tratamientos. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa, conforme a la legislación laboral vigente. El salario se establecerá según lo estipulado en el convenio colectivo aplicable del sector, incluyendo los complementos correspondientes. El horario de trabajo será definido por la organización, pudiendo incluir flexibilidad en función de las necesidades del servicio. El puesto incluye los beneficios sociales asociados al tipo de contrato, tales como vacaciones retribuidas y días festivos. 
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