Descripción
La posición está dirigida a un conductor profesional que desempeñará funciones clave en la logística y operaciones de una empresa dedicada a la fabricación de envases. Las responsabilidades principales incluyen la conducción de camiones para la entrega de productos a clientes a nivel nacional, asegurando que los pedidos lleguen a su destino de manera segura y puntual. Además, el rol requiere la participación en tareas de carga y descarga de productos de madera en los puntos de entrega designados, manejando la mercancía con cuidado para prevenir daños. En los períodos en los que no se realicen viajes, el conductor proporcionará apoyo dentro de la planta de producción, colaborando en tareas generales que contribuyan al flujo operativo del taller. Este perfil busca a una persona con una sólida ética de trabajo, capaz de adaptarse a un entorno dinámico donde las actividades pueden variar entre la conducción y el trabajo en instalaciones. La empresa valora la puntualidad, la responsabilidad y un compromiso constante con los procedimientos de seguridad establecidos, tanto en carretera como en el ámbito fabril. El puesto es fundamental para mantener la eficiencia de la cadena de suministro y garantizar la satisfacción del cliente final mediante un servicio de distribución confiable. Se busca un profesional que pueda integrarse en un equipo de trabajo, mostrando colaboración y disponibilidad para aprender y ejecutar diversas funciones según las necesidades operativas del momento. Requisitos
Se requiere poseer todos los carnets de conducir vigentes, incluidos los permisos B, C y C+E, así como el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor. Es imprescindible contar con una experiencia mínima comprobable de seis meses en el manejo de camiones de carga o vehículos similares para transporte de mercancías. El candidato debe demostrar una actitud positiva, responsabilidad y disponibilidad para apoyar en diferentes áreas de la empresa según se requiera. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido con un horario de tiempo completo, garantizando estabilidad laboral. El sueldo es competitivo y se ajusta al convenio colectivo aplicable, proporcionando una remuneración acorde con las responsabilidades del puesto. La empresa brinda oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización, fomentando el desarrollo de la carrera del empleado a largo plazo en un entorno industrial estable. 
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