VeterisJobs
Descripción
La posición está enfocada en gestionar procesos completos de reclutamiento para clientes finales dentro del marco del canal RPO (Recruitment Process Outsourcing). Este modelo permite a las empresas externalizar sus procesos de selección, integrándose el profesional en la cultura y necesidades específicas del cliente, ya sea de forma presencial o remota, pero con el apoyo metodológico y las herramientas de una organización especializada.Las funciones principales incluyen la búsqueda activa de candidatos, la evaluación de perfiles y la coordinación continua con los departamentos de recursos humanos de las empresas contratantes. El objetivo es asegurar una comunicación fluida y eficaz durante todo el ciclo de contratación, desde la publicación de la oferta hasta la incorporación final. Se trabaja con métricas y sistemas de reporting para garantizar la trazabilidad y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
El entorno de trabajo es dinámico y requiere una combinación de habilidades técnicas en reclutamiento y competencias interpersonales para la gestión de relaciones con clientes y candidatos. Se prioriza una metodología ágil y estratégica para conectar el talento disponible con las oportunidades del mercado laboral, contribuyendo al posicionamiento de la marca empleadora del cliente.