Descripción
El profesional seleccionado se integrará en el equipo de una residencia para personas mayores ubicada en Alcaudete. Su función principal será desarrollar e implementar programas de terapia ocupacional diseñados para mejorar la calidad de vida y la autonomía de los residentes. Esto implica una labor continua de evaluación, planificación y ejecución de actividades terapéuticas personalizadas que respondan a las necesidades individuales de cada persona. El entorno de trabajo se caracteriza por ser colaborativo y centrado en el bienestar integral del residente, fomentando un clima de respeto y apoyo mutuo entre el equipo multidisciplinar. La posición requiere un compromiso con la mejora continua de los procesos asistenciales y la adaptación de las intervenciones a la evolución de cada caso. La residencia prioriza un enfoque humano y profesional, donde la terapia ocupacional es un pilar fundamental para mantener y potenciar las capacidades funcionales de los usuarios. El día a día estará marcado por la interacción directa con los residentes y sus familias, así como por la coordinación con otros profesionales sanitarios y sociales para garantizar una atención coordinada y eficaz. El objetivo último es facilitar que cada persona pueda alcanzar el máximo nivel de independencia posible en sus actividades cotidianas, contribuyendo así a su satisfacción y a una vejez digna y activa. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Terapia Ocupacional, debidamente homologada en España. Es imprescindible contar con experiencia demostrable en el sector sociosanitario, preferentemente en el ámbito geriátrico o en centros residenciales para personas mayores. El candidato debe poseer habilidades de evaluación individual y capacidad para diseñar planes de intervención terapéutica adaptados. Se valorará positivamente la formación complementaria en áreas como demencias, dependencia o estimulación cognitiva. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato de carácter temporal por sustitución, con una duración ligada a una excedencia. La jornada laboral es de 28 horas semanales distribuidas en un horario flexible que puede adaptarse a las necesidades del centro. La retribución se establecerá conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. La incorporación al puesto es de carácter inmediato tras finalizar el proceso de selección. 
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