Descripción
La posición ofrece una oportunidad para integrarse en el departamento de Recursos Humanos de una empresa consolidada del sector alimentación, con una plantilla de aproximadamente 450 personas. El puesto implica una colaboración directa con el Responsable del área, permitiendo una participación activa y una visión integral de todas las funciones de RRHH. La compañía se encuentra inmersa en procesos de transformación y automatización, por lo que el rol incluirá la participación en la implantación y optimización de herramientas digitales de gestión de personas, así como en proyectos vinculados a la aplicación de inteligencia artificial en este ámbito. El entorno es dinámico y busca profesionales motivados por contribuir a la mejora continua de los procesos. Se valorará la capacidad de iniciativa y la aportación de ideas para la optimización del departamento. El objetivo es desarrollar un perfil con una comprensión completa y estratégica de la gestión de recursos humanos en un contexto empresarial moderno. Requisitos
Se requiere formación académica relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similares. Se valorará la experiencia previa en funciones de RRHH, aunque también se considerarán perfiles junior con alta motivación y un genuino interés por la selección y gestión de personas. Es deseable conocimiento o experiencia en herramientas digitales como Factorial o Sesame, así como interés por la digitalización, automatización de procesos y nuevas tecnologías aplicadas a la gestión humana. También es valorable la familiaridad con aspectos de Prevención de Riesgos Laborales. Se buscan buenas habilidades comunicativas y organizativas. Se ofrece
El contrato es estable dentro de una empresa sólida y en crecimiento. La retribución bruta anual es de 26.000 euros. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de 08:00 a 16:30 horas, incluyendo una pausa de 30 minutos para la comida. El paquete de beneficios incluye 22 días laborables de vacaciones anuales. La posición ofrece desarrollo profesional en un entorno que permite involucrarse en todas las áreas de Recursos Humanos, participación en proyectos de digitalización, automatización e innovación, y formación continua guiada por un responsable con amplia experiencia. 
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