Oferta de empleo: Tecnico/a en prevención de riesgos laborales

Descripción

La persona seleccionada desempeñará funciones clave en la identificación, evaluación y control de los riesgos presentes en el entorno laboral para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Será responsable de realizar inspecciones periódicas en las instalaciones, analizando las condiciones de trabajo y los equipos utilizados, con el fin de detectar posibles peligros y proponer medidas correctoras. Además, deberá elaborar y mantener actualizada la documentación legalmente exigible en materia de prevención, incluyendo la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de la empresa.

Otra parte fundamental del rol consiste en la formación e información a los empleados sobre los riesgos asociados a sus puestos y las medidas de protección colectivas e individuales que deben aplicar. Esto implica el diseño e impartición de sesiones formativas, así como la supervisión del cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro establecidos. La colaboración con los mandos intermedios y la dirección será constante para integrar la prevención en todas las actividades y decisiones de la organización.

Finalmente, participará en la investigación de incidentes y accidentes de trabajo que se produzcan, determinando sus causas y estableciendo acciones preventivas para evitar su repetición. Su labor contribuirá directamente a la creación y mantenimiento de una cultura de seguridad proactiva dentro de la empresa, fomentando la participación de todos los niveles y el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.

Requisitos

Se requiere titulación de Formación Profesional de Grado Superior como Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. También se valorará la posesión del título de Técnico en Administración y Finanzas. No es necesaria experiencia profesional previa para optar a este puesto.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral parcial de 30 horas semanales. El horario establecido es de lunes a viernes, de 8:00 a 14:00 horas. La retribución bruta mensual es de 1.300 euros, distribuida en 12 pagas anuales. La fecha prevista de incorporación es el 5 de octubre de 2026.

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