Descripción
La posición se centra en la gestión integral de procesos de selección de personal y en el apoyo administrativo dentro del departamento de recursos humanos. El profesional será responsable de realizar las primeras fases del reclutamiento, incluyendo la revisión de currículos y la coordinación inicial con los candidatos para perfiles operativos. Además, desempeñará labores de apoyo en la administración de contratos y en la gestión documental del área laboral. Este rol combina tareas de carácter operativo con actividades administrativas, requiriendo una organización meticulosa y una comunicación fluida tanto con los solicitantes como con el equipo interno. El entorno de trabajo es dinámico y ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos, contribuyendo directamente al proceso de incorporación de nuevo personal en la organización. Requisitos
Se valora experiencia previa en actividades de selección de personal o en tareas administrativas, aunque no es un requisito excluyente. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y una gran capacidad organizativa. Se requiere un manejo básico de herramientas informáticas de oficina y es imprescindible residir en la zona del Corredor del Henares o sus alrededores. Asimismo, es necesario disponer de una incorporación inmediata al puesto de trabajo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de 25 horas semanales, con un horario establecido de lunes a viernes en el turno de tarde. La retribución bruta mensual asciende a 890 euros. La empresa proporciona una formación inicial específica para el puesto y promueve un buen ambiente de trabajo. La posición se desarrolla bajo un modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y posible trabajo remoto, y se presenta como una oportunidad para desarrollarse profesionalmente dentro del área de recursos humanos. 
VeterisJobs