Oferta de empleo: Periodista/publicista

Alboraya (Valencia) Punt Labora 9 de noviembre de 2026

Descripción

El candidato seleccionado desarrollará actividades dentro del ámbito de la comunicación y la publicidad, desempeñando funciones que abarcan desde la creación de contenido hasta la gestión de estrategias de difusión. Será responsable de la elaboración de materiales informativos, la coordinación de campañas publicitarias y el mantenimiento de una presencia activa y profesional en diversas plataformas de comunicación. El rol requiere una comprensión integral de los procesos periodísticos y publicitarios, así como la capacidad de adaptar el mensaje a diferentes audiencias y soportes.

Dentro de las responsabilidades asignadas, se incluirá la investigación y documentación de temas relevantes, la redacción y edición de textos para diversos medios, y la aplicación de conocimientos en marketing digital. Se espera que el profesional contribuya al fortalecimiento de la imagen institucional y al logro de los objetivos de comunicación establecidos, trabajando de manera colaborativa con otros departamentos y siguiendo los lineamientos y protocolos organizacionales.

El entorno de trabajo fomenta la aplicación de conocimientos teóricos en situaciones prácticas, promoviendo la innovación y la mejora continua en las tareas asignadas. La posición ofrece la oportunidad de participar en proyectos concretos donde la precisión, la creatividad y el cumplimiento de plazos son aspectos fundamentales para el éxito de las iniciativas emprendidas.

Requisitos

Se requiere poseer un Grado o Licenciatura en Periodismo. Es imprescindible contar con formación específica en redes sociales, marketing, documentación y biblioteconomía. Se exige un dominio certificado del idioma valenciano a nivel C1. Además, es necesario disponer del permiso de conducir de clase B en vigor.

Se ofrece

La modalidad contractual será por obra o servicio, con una duración temporal. La jornada laboral establecida es a tiempo completo, ajustándose al calendario y horario definidos por la organización. Las condiciones económicas y los beneficios adicionales se regirán conforme al convenio colectivo aplicable al sector.

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