Oferta de empleo: Administrativo o administrativa de expediciones y logística

Descripción

El puesto consiste en integrarse en el área de expediciones y logística de la empresa, desarrollando funciones clave para la gestión del flujo de mercancías. Las responsabilidades principales incluyen el control y registro exhaustivo de las entradas y salidas de los vehículos de transporte en las instalaciones de la compañía. Esto implica una atención meticulosa a los horarios establecidos para garantizar que las operaciones se desarrollen según lo planificado, minimizando tiempos de espera y optimizando la productividad del almacén.

Además, el profesional será responsable de la gestión completa de la documentación logística asociada a cada movimiento. Esto abarca la emisión, revisión y archivo de albaranes, documentos CMR y cartas de pago, asegurando que toda la papeleta cumpla con la normativa vigente y los requisitos legales para el transporte nacional e internacional. Se requiere una actualización constante del sistema de gestión empresarial para mantener la trazabilidad completa de todos los productos.

Finalmente, el rol exige una interlocución directa y continua con conductores y proveedores de transporte, coordinando las operaciones de carga y descarga en tiempo real. Será necesario resolver incidencias que puedan surgir en planta, manteniendo una comunicación fluida y profesional para garantizar la eficiencia en toda la cadena de suministro. Este trabajo es fundamental para el buen funcionamiento de las operaciones diarias de la empresa.

Requisitos

Se requiere una formación de Grado Medio o Superior en Administración, Comercio Internacional o Transporte y Logística. Es imprescindible contar con experiencia previa mínima de un año en puestos administrativos relacionados con expediciones, recepción o salida de mercancías o gestión logística general. El candidato debe demostrar altas competencias comunicativas y una gran capacidad para resolver problemas en el trato con proveedores y transportistas. Se valora positivamente el manejo fluido de herramientas ofimáticas y la experiencia en el uso de programas de gestión empresarial, especialmente sistemas ERP como SAP.

Se ofrece

El contrato inicial se formaliza a través de una empresa de trabajo temporal, ofreciendo una posibilidad real de incorporación posterior a la plantilla de la empresa cliente. La jornada laboral se desarrolla en turnos rotativos de lunes a viernes, cubriendo los horarios de mañana, tarde y noche. La remuneración se establece según el convenio sectorial aplicable, proporcionando un marco salarial acorde a la industria. El entorno de trabajo se caracteriza por integrar un equipo profesional y dinámico, fomentando un excelente ambiente laboral y ofreciendo oportunidades para el desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada en su sector.

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