Descripción
El puesto se centra en la generación de negocio y gestión de clientes dentro del sector de la salud. La persona seleccionada desarrollará actividades comerciales dirigidas a particulares, autónomos y empresas, promocionando una gama de productos consolidada en el mercado. Sus funciones principales incluirán la búsqueda activa de nuevos clientes, la planificación y organización de visitas personales, así como la gestión integral de una cartera de clientes propia. Para ello, se proporcionarán contactos de potenciales clientes como apoyo a la actividad comercial diaria, permitiendo una base de trabajo inicial. La posición demanda una gestión autónoma de la agenda, con el objetivo de concertar reuniones y presentaciones efectivas. La labor implica no solo la venta inicial de productos, sino también el seguimiento y fidelización de la cartera existente, buscando oportunidades de renovación y venta adicional. Se trabajará con herramientas digitales modernas que facilitan tanto la gestión de relaciones con los clientes como el desarrollo de la actividad comercial, lo que permite un enfoque eficiente y organizado. El entorno laboral ofrece flexibilidad y autonomía, posibilitando que el agente organice su tiempo y prioridades según los objetivos establecidos. El desempeño en este rol contribuye directamente al crecimiento y la expansión de la presencia comercial en el mercado objetivo, siendo una posición clave dentro de la estructura de ventas. Se requiere un enfoque proactivo y emprendedor, con una clara orientación a resultados y a la satisfacción del cliente. La función es dinámica y variada, combinando tareas de prospección, negociación y gestión de relaciones a largo plazo. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable de al menos un año en puestos comerciales o en actividades de telemarketing. Es esencial poseer una actitud emprendedora, vocación comercial y excelentes habilidades de comunicación y negociación para interactuar con clientes. El candidato debe ser proactivo y tener capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionando eficientemente su propia agenda y prioridades. Además, es necesario estar habituado al uso de herramientas ofimáticas y soluciones digitales específicas para la gestión de clientes, como sistemas de videollamada y plataformas CRM. Se valora la formación a nivel de Bachillerato y se prioriza la experiencia práctica en captación de clientes, con un mínimo de dos años en el sector comercial o similar. Se ofrece
Se ofrece total flexibilidad horaria, permitiendo al agente ser dueño de su tiempo y organizar su jornada laboral según sus necesidades y objetivos. La compensación incluye ingresos estables y con posibilidad de crecimiento, complementados con comisiones derivadas directamente de las ventas realizadas y de las renovaciones de pólizas intermediadas. La empresa proporciona un acompañamiento continuo en todas las etapas del desarrollo profesional del agente, incluyendo un programa completo de formación continua. Se otorga la certificación oficial como Agente de Seguros Exclusivo, lo que aporta valor y reconocimiento profesional. Para el desempeño de la actividad, se facilitan modernas herramientas digitales, como un portal online exclusivo, un sistema CRM y material promocional actualizado, diseñadas para optimizar la gestión de la cartera y las ventas. 
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