VeterisJobs
Descripción
El puesto de Administrativo de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales implica la gestión integral de tareas administrativas dentro de estos dos ámbitos clave. El profesional será responsable de la gestión documental, asegurando que toda la información esté organizada, actualizada y accesible. Una parte fundamental del trabajo consiste en la carga y actualización de documentación en las plataformas digitales específicas de los clientes, lo que requiere precisión y familiaridad con entornos informáticos. Además, se encargará del control del inventario de Equipos de Protección Individual, gestionando su entrega, registro y seguimiento para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad.Otra área de responsabilidad importante es el seguimiento de la formación del personal. Esto incluye el control de la formación obligatoria y específica para cada puesto de trabajo, así como la gestión de los vencimientos de las certificaciones para asegurar que todo el equipo esté siempre en regla. El rol también abarca la solicitud y el seguimiento de los reconocimientos médicos periódicos de los empleados, coordinando las citas y gestionando la documentación resultante. Estas tareas son esenciales para mantener un entorno de trabajo seguro y cumplir con la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
El perfil buscado combina habilidades administrativas con un conocimiento práctico de los procedimientos de recursos humanos y prevención. Se valorará la experiencia previa en estos departamentos, así como la familiaridad con plataformas de gestión empresarial. El horario de trabajo está estructurado de lunes a jueves, con una pausa al mediodía, y los viernes con una jornada intensiva. Durante los meses de julio y agosto, se aplica un horario de verano con jornada intensiva. Este puesto ofrece la oportunidad de desempeñar una función central y de apoyo dentro de la organización, contribuyendo directamente al bienestar del personal y al correcto funcionamiento administrativo de las áreas de RRHH y PRL.