VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la gestión integral de los procesos administrativos vinculados al área laboral de la empresa. Las responsabilidades principales incluyen la gestión de altas y bajas de los trabajadores en el sistema RED, herramienta fundamental para la comunicación con la Seguridad Social. Además, el profesional será el encargado de la elaboración, revisión y emisión formal de todos los contratos laborales, garantizando su correcta formalización y archivo.Otra función clave consiste en la preparación y presentación periódica de los modelos oficiales de impuestos, específicamente los modelos 111 y 190, relacionados con retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. Este proceso requiere atención al detalle y conocimiento de los plazos establecidos por la Agencia Tributaria para evitar incidencias.
El rol también implica el manejo de software especializado para la gestión de nóminas y contratación, como Siltra, JGESContrata, Contrata y el programa Monitor Informático. El perfil ideal combina precisión administrativa con un sólido conocimiento de la normativa laboral vigente, trabajando en un entorno dinámico donde la organización y la cumplimentación exacta de procedimientos son esenciales para el buen funcionamiento del departamento de recursos humanos.