Descripción
Este puesto administrativo se desarrolla dentro del área de consumer finance de una empresa del sector financiero, proporcionando un apoyo esencial a los procesos operativos bancarios mediante la realización de diversas tareas de backoffice. El objetivo principal del rol es garantizar la eficiencia y precisión en la gestión administrativa relacionada con la financiación al consumo, contribuyendo al flujo de trabajo del departamento. Las responsabilidades incluyen la identificación y gestión de pagos recibidos, asegurando que sean correctamente registrados y asignados. Asimismo, se llevan a cabo tareas de conciliación de cuentas, comparando registros internos con estados bancarios para detectar y resolver discrepancias, lo que es fundamental para la integridad financiera. El profesional también se encarga de la gestión y tramitación de una variedad de tareas administrativas, como la actualización de expedientes, el procesamiento de documentación y la comunicación interna necesaria para el seguimiento de operaciones. Además, ofrece apoyo continuo en los procesos operativos del área, colaborando con el equipo para optimizar procedimientos y mantener la calidad del servicio. El entorno de trabajo es dinámico y se centra en la gestión eficiente de la información financiera, siendo la atención al detalle y la organización pilares clave para el éxito en este rol. La posición requiere una adaptación constante a los procedimientos específicos del sector y a las herramientas informáticas utilizadas para el manejo de datos. Requisitos
Se valorará experiencia previa en puestos administrativos dentro del sector financiero o bancario, así como conocimientos en financiación de vehículos o consumer finance. Es imprescindible tener un manejo competente del paquete Microsoft Office, especialmente Excel. Se requiere un nivel nativo de español, y el conocimiento de inglés es considerado una ventaja adicional para el desempeño del puesto. Se ofrece
La fecha de incorporación es lo antes posible. El tipo de contrato ofrecido es un contrato por circunstancias de la producción, justificado por la necesidad de reforzar el equipo para gestionar la carga de trabajo. La jornada laboral es completa, con una duración de 39.5 horas semanales. El horario establecido es de lunes a sábado, en un turno de 14:00 a 22:00 horas, trabajando cinco días a la semana. Uno de los días laborales tendrá una jornada reducida de 7.5 horas, y la jornada del sábado puede ser rotativa, pudiendo asignarse en turno de mañana o de tarde.