Oferta de empleo: Administrativo de personal

Madrid (Madrid) Sistema Nacional de Empleo: Madrid 14 de mayo de 2026

Descripción

El puesto de Administrativo de Personal se centra en la gestion integral de tareas relacionadas con los recursos humanos, especificamente en el ambito administrativo y de cumplimiento normativo. Las funciones principales incluyen la gestion completa del ciclo de contratacion, abarcando la tramitacion de altas, bajas y modificaciones de datos de los empleados en el sistema RED, asi como la elaboracion y registro oficial de los contratos de trabajo a traves de la plataforma SEPE Contrat@. Esta labor requiere una atencion meticulosa al detalle para garantizar que toda la documentacion laboral este actualizada y cumpla con la legislacion vigente, sirviendo como base para el resto de procesos administrativos del departamento.

Una parte fundamental del rol es la administracion del ciclo completo de la nomina. Esto implica la elaboracion, calculo y revision periodica de las nominas de todos los empleados, asegurando la precision en conceptos como devengos, deducciones y las retenciones correspondientes al IRPF. Ademas, el profesional es responsable del calculo y liquidacion de finiquitos, asi como de la gestion de posibles atrasos. En paralelo, se ocupa de la gestion y liquidacion de las obligaciones con la Seguridad Social, utilizando sistemas como SILTRA o el Sistema de Liquidacion Directa (SLD), para el pago de cuotas y la presentacion de boletines oficiales.

Otras responsabilidades clave incluyen la gestion de las Incapacidades Temporales (IT) y Accidentes de Trabajo (AT), tramitando los partes de baja, confirmacion y alta correspondientes a traves de los canales establecidos como Delta o Cot@. Asimismo, el administrativo de personal actua como un punto de referencia para los empleados, resolviendo sus consultas relacionadas con las nominas, la aplicacion del convenio colectivo y cualquier duda sobre normativa laboral. El puesto exige, por tanto, un conocimiento profundo de los procedimientos de la Seguridad Social, contratacion y confeccion de nominas, asi como competencias informaticas para operar con diversas plataformas y software de gestion.

Requisitos

Se requiere experiencia imprescindible en gestion de seguridad social y contratos. Se valorara positivamente la experiencia en la confeccion de nominas. Es necesario tener conocimientos informaticos para el manejo de los sistemas especificos.

Se ofrece

Jornada parcial de 20 horas semanales, de lunes a viernes de 9:30 a 13:30. Contrato indefinido con incorporacion inmediata. Salario conforme al convenio y negociable segun valia profesional.

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