VeterisJobs
Descripción
Este puesto se centra en la ejecución de tareas administrativas clave dentro del departamento de recursos humanos en una empresa del sector de la alimentación en frío. El rol implica una gestión integral de los procesos relacionados con el personal, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Las responsabilidades abarcan desde la gestión documental básica hasta el seguimiento de situaciones laborales específicas, constituyendo una pieza fundamental para el correcto funcionamiento de la organización.Entre las funciones principales se encuentra la revisión y validación meticulosa de los registros de asistencia y jornada laboral de todo el equipo, asegurando la precisión de los datos para el posterior cálculo de nóminas. También incluye la atención y resolución de consultas e incidencias planteadas por los empleados y el comité de empresa, actuando como un primer punto de contacto para asuntos laborales. La gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social es otra tarea fundamental, así como la tramitación de certificados oficiales a petición de los trabajadores.
El puesto también conlleva la realización de todos los procesos administrativos vinculados al ciclo completo del empleado: desde la elaboración de contratos para nuevas incorporaciones y suplementos para personal eventual, hasta el control y seguimiento administrativo durante toda la relación laboral. Esto incluye el seguimiento y gestión de los partes de Incapacidad Temporal (IT), coordinándose con los servicios médicos y asegurando el flujo correcto de la información. En resumen, el perfil busca una persona capaz de manejar con rigor y discreción una amplia variedad de trámites que sustentan la gestión diaria del capital humano.