Descripción
La persona seleccionada se integrará en el departamento administrativo, asumiendo la responsabilidad del flujo documental y la coordinación de las tareas de apoyo a la operativa diaria. El papel implica la gestión integral de pedidos de clientes y proveedores, asegurando su correcto registro, seguimiento y archivo. Asimismo, se encargará de la elaboración, comprobación y distribución de albaranes, facturas y otros documentos comerciales, manteniendo la precisión y el orden en todos los registros. Otra faceta importante del trabajo es la atención y comunicación con clientes y otros departamentos, resolviendo consultas y facilitando la información necesaria de manera profesional y eficiente. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una gran capacidad de organización para manejar múltiples tareas y plazos de forma simultánea. El equipo valora la metodología, la atención al detalle y la proactividad para sugerir mejoras en los procesos administrativos existentes. La posición es fundamental para garantizar la fluidez de la información y el correcto funcionamiento de los ciclos administrativos y de venta, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa general. Se trabajará con herramientas informáticas específicas del sector, además del paquete Office, por lo que la adaptabilidad y la disposición para aprender son altamente valoradas. La documentación generada debe cumplir con los estándares legales y de calidad establecidos por la empresa y la normativa sectorial aplicable. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Administración o una titulación afín. Es imprescindible contar con una experiencia demostrable de al menos dos años en funciones administrativas similares, preferentemente en el sector industrial. Se exige un dominio avanzado del Paquete Office, especialmente en el uso de Word y Excel para la gestión de datos y la creación de informes. El candidato ideal debe ser una persona organizada, metódica, con gran capacidad de planificación y con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Se ofrece
El contrato ofrecido es temporal con una duración inicial de tres meses, existiendo la posibilidad de conversión a contrato indefinido en función del desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa, con un horario partido de lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 horas y de 16:00 a 20:00 horas. La retribución salarial es competitiva y se ajustará conforme al convenio colectivo aplicable, teniendo en cuenta la experiencia y la formación aportada por el candidato. La incorporación al puesto es inmediata, integrándose en un equipo de trabajo estable y con un ambiente profesional. 
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