Descripción
Este puesto implica formar parte del equipo de una tienda especializada en el sector agroalimentario y ganadero. Las responsabilidades principales se centran en la atención directa a los clientes, que en su mayoría son profesionales del campo, proporcionando un servicio de asesoramiento especializado sobre productos como piensos, alimentos para animales y diversos suministros agrícolas. La labor incluye gestionar las transacciones en caja, emitir facturas, albaranes y tickets de TPV, asegurando la correcta gestión administrativa de cada venta. Además, el personal se encarga de la recepción de mercancías, verificando su conformidad con los pedidos, y de su posterior colocación y reposición en el almacén y en la zona de ventas, manteniendo un inventario ordenado y etiquetado correctamente. Es fundamental llevar un control riguroso de las fechas de caducidad de los productos perecederos para garantizar la calidad y seguridad de los artículos que se ofrecen a la clientela. Otra tarea clave es la participación en la realización de inventarios periódicos, contribuyendo al control del stock y a la planificación de nuevos pedidos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere capacidad para organizar las tareas diarias, desde la apertura hasta el cierre de la tienda, en coordinación con el resto del equipo. La posición ofrece la oportunidad de adquirir y profundizar en conocimientos prácticos sobre un sector económico vital, trabajando en un establecimiento que es un referente local para los agricultores y ganaderos de la zona. La integración en un equipo consolidado y con buen ambiente laboral facilita el aprendizaje y la adaptación al puesto. Requisitos
Se busca una persona responsable, con una clara orientación al cliente y habilidades para la comunicación. Se valora positivamente tener experiencia previa en puestos de atención al público, comercio o tareas administrativas. Es deseable mostrar interés o poseer conocimientos básicos sobre el sector agroalimentario, agrícola o ganadero. Se ofrece
Se ofrece un contrato inicial de duración determinada de tres meses, con perspectivas reales de continuidad y estabilidad laboral tras este periodo. La empresa proporciona formación específica para el puesto y un periodo de acompañamiento durante la incorporación. El horario inicial de trabajo es de lunes a jueves de 10:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:30, los viernes de 10:00 a 13:00 y de 17:00 a 20:30, y los sábados de 10:30 a 14:00. Una vez completada la formación, el horario podrá rotar con el resto del equipo para cubrir los turnos de cierre de la tienda.