Descripción
El Administrativo de Recursos Humanos se encargará de la gestión integral de aspectos clave del personal. Sus funciones se centran en la supervisión del sistema de control horario, donde se deben gestionar incidencias, validar fichajes y realizar un seguimiento de las ausencias para todo el personal, tanto fijo como de empresas de trabajo temporal. Además, será responsable de coordinar la cobertura de los turnos productivos, activando llamamientos a trabajadores fijos discontinuos y a empleados de ETT según las necesidades diarias de producción. Este rol también implica ofrecer atención y soporte directo al empleado, resolviendo dudas administrativas y operativas, así como gestionando solicitudes a través del Portal del Empleado para garantizar un entorno de trabajo fluido y organizado. Otra tarea fundamental es la coordinación y el seguimiento de la formación obligatoria para el personal de planta, asegurando que se cumplan todos los requisitos legales y corporativos establecidos. La elaboración diaria de informes de costes de personal será esencial para proporcionar datos precisos que permitan a la dirección de Producción realizar análisis y tomar decisiones informadas. La posición requiere una gestión meticulosa y proactiva de la información, siempre con el objetivo de optimizar los procesos y mantener la eficiencia operativa en un entorno dinámico de producción alimentaria. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo, la orientación al detalle y el compromiso con los plazos y objetivos establecidos por la empresa. Requisitos
El candidato ideal debe poseer experiencia previa en funciones administrativas dentro del área de recursos humanos, especialmente en el manejo de sistemas de control horario y gestión de personal. Es necesario tener conocimientos sólidos en gestión de incidencias laborales, validación de fichajes y seguimiento de ausencias. Además, se requiere capacidad para coordinar turnos productivos y realizar llamamientos de personal de forma eficiente. Se valorará la experiencia en la elaboración de informes de costes y en la coordinación de programas de formación obligatoria para empleados. Se ofrece
El puesto ofrece un contrato de trabajo a tiempo completo con jornada laboral a turnos, lo que incluye disponibilidad para trabajar fines de semana. La empresa proporciona un entorno de trabajo estable dentro del sector de la alimentación, con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Se incluirán los beneficios sociales de acuerdo con el convenio colectivo aplicable, y se valorará la adaptabilidad a un entorno dinámico y en constante evolución. 
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