Descripción
La posición se centra en la gestión y seguimiento de carteras de impagos para clientes ubicados en áreas específicas. Las tareas principales implican la administración de deudas, el contacto con clientes para la negociación y resolución de pagos pendientes, y la actualización de registros financieros. El rol requiere un manejo meticuloso de los procedimientos de recobro, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones aplicables. El trabajo se desarrolla en un entorno administrativo donde la organización y el seguimiento sistemático son fundamentales. Se espera que el candidato mantenga un flujo constante de comunicación con los departamentos internos relacionados para coordinar esfuerzos y optimizar los procesos de cobro. La documentación precisa y la gestión de archivos forman parte integral de las responsabilidades diarias. El entorno de trabajo es presencial, basado en una oficina, y demanda un alto nivel de atención al detalle en el tratamiento de la información financiera. La contribución del profesional es clave para mantener la salud financiera de las cuentas gestionadas, minimizando riesgos y asegurando la recuperación de activos. El día a día implica el uso de herramientas informáticas específicas para el registro y análisis de datos relacionados con el recobro. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en puestos administrativos relacionados con recobros o gestión de deudas. Es necesario tener conocimientos de los procesos de cobro y manejo de herramientas ofimáticas como hojas de cálculo. Se valorará la capacidad de comunicación efectiva para la negociación con clientes. Se ofrece
La posición ofrece un contrato eventual con una duración inicial de tres meses, con posibilidad de extensión hasta seis meses. La jornada laboral es completa, de lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas y viernes de 8:00 a 15:00 horas. El salario bruto anual es de 20,648.76 euros conforme al convenio oficial administrativo. El trabajo es de carácter presencial en las instalaciones de la empresa.