Oferta de empleo: Administrativo/a

León (León) Eurofirms 28 de julio de 2026

Descripción

El rol se centra en el apoyo fundamental a las operaciones de calidad dentro del entorno de fabricación. La persona seleccionada será responsable de una serie de actividades administrativas esenciales que garantizan el cumplimiento de los procedimientos establecidos y las normativas aplicables, específicamente las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). Este puesto es clave para mantener la integridad del sistema documental y el flujo de información relacionado con la calidad del producto y los procesos asociados.

Las funciones principales implican una gestión meticulosa de la documentación, incluyendo el control de versiones, distribución y archivo de documentos críticos. Asimismo, se gestionará el proceso de etiquetado de productos, asegurando que toda la información sea precisa y cumpla con los requisitos regulatorios. La verificación de las expediciones de producto final será otra tarea crucial, confirmando que los envíos se realicen conforme a las especificaciones y la documentación correspondiente esté completa y correcta.

Adicionalmente, el puesto requiere la elaboración periódica de informes, como los informes anuales de producto, que sintetizan datos y desempeño a lo largo del ciclo. La gestión de reclamaciones con proveedores formará parte de las responsabilidades, actuando como enlace para resolver incidencias relacionadas con materiales o servicios. También se participará en la realización de auditorías internas de calidad, contribuyendo a la identificación de áreas de mejora y al mantenimiento de los estándares requeridos en todas las operaciones.

Requisitos

Se requiere titulación de Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en un puesto administrativo, preferentemente dentro de un entorno industrial o regulado. Se valorará positivamente la residencia en una ubicación cercana al centro de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, desarrollada de lunes a viernes. El horario es turno partido y flexible, con posibilidad de entrada entre las 08:00 y las 09:30 horas, y salida entre las 17:00 y las 18:30 horas. Se respetarán los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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