Descripción
Se busca un profesional para brindar soporte administrativo integral al departamento de Recursos Humanos, abarcando tanto la gestión de personal como el apoyo en procesos de selección. La persona seleccionada será responsable de garantizar la exactitud y el orden en el manejo de la documentación laboral, así como de contribuir a la eficiencia en la incorporación de nuevos talentos. El entorno laboral es dinámico y multicultural, con uso frecuente del inglés, lo que permite mantener y mejorar las competencias lingüísticas.En el área de gestión de personal, las tareas incluyen el procesamiento de datos en el sistema informático Pnet, registrando altas, bajas y modificaciones contractuales proporcionadas por la empresa. También se realizará el control administrativo de incidencias, como la grabación y ordenación de solicitudes de vacaciones, justificantes de ausencias y registros de asistencia, los cuales serán validados posteriormente por el responsable de RRHH. Adicionalmente, se llevará el seguimiento administrativo de las acciones formativas, archivando, controlando la asistencia y registrando la documentación correspondiente.
En cuanto al soporte en selección, se realizará un filtrado técnico de currículos, revisando objetivamente los recibidos según los criterios definidos por la empresa. Además, se gestionarán entrevistas de contraste en castellano e inglés, tanto telefónicas como por videoconferencia, para verificar la veracidad del CV y evaluar el nivel de idioma, elaborando fichas técnicas para el departamento de RRHH. Se busca una persona con rigor, capacidad de organización y excelentes habilidades comunicativas.