VeterisJobs
Descripción
La posicion de administrativo de personal se centra en la gestion integral de las tareas administrativas relacionadas con los recursos humanos dentro de una empresa del sector de la alimentacion. Las responsabilidades principales incluyen el manejo del ciclo completo de contratacion, abarcando desde las altas y bajas en la Seguridad Social hasta la elaboracion de contratos y finiquitos. Ademas, el profesional se encargara de gestionar las bajas laborales y otras incidencias relacionadas con la plantilla, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todo momento. Se requiere un conocimiento profundo de los procedimientos administrativos para mantener la precision y legalidad de todos los documentos.El dominio de aplicaciones informaticas especificas es fundamental para el desempeno eficaz del puesto. Es imprescindible contar con experiencia practica y conocimientos avanzados en el software A3Nom o A3Innuba, ya que su manejo es critico para las operaciones diarias. Asimismo, se valorara positivamente la competencia en el uso de otras herramientas como Siltra, Contrat@ y Delt@, que son habituales en la gestion administrativa de personal. Estos sistemas se utilizan para la gestion de nominas, el control de la contratacion y el registro de datos laborales, por lo que la destreza tecnologica es un requisito basico.
El perfil ideal para este rol combina experiencia practica con formacion academica adecuada. Se requiere una experiencia minima de dos anos en funciones similares dentro del ambito de administracion de personal. Se valora positivamente la posesion de un Grado Medio en Gestion Administrativa o una titulacion equivalente. La atencion al detalle, la organizacion y la capacidad para trabajar con informacion confidencial son habilidades clave. El entorno de trabajo es una empresa consolidada en el sector de la alimentacion, ofreciendo estabilidad laboral y un horario estructurado que facilita la conciliacion.