VeterisJobs
Descripción
El puesto implica la gestión integral de servicios de ajuste personal y social para trabajadores con discapacidad. Las funciones principales incluyen la búsqueda y coordinación de proveedores especializados en áreas como fisioterapia y recursos formativos. Asimismo, se desarrollarán acciones colectivas dirigidas a los trabajadores para fomentar la cohesión y el bienestar grupal. El profesional será responsable de gestionar un servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las personas con discapacidad. Esta labor es fundamental para garantizar que los empleados tengan acceso a todas las herramientas y apoyos que requieren.Otra área clave de trabajo es la integración laboral, donde se deberá establecer y mantener relación con bolsas de empleo y entidades dedicadas a la inserción de personas con discapacidad. Esto incluye la realización de entrevistas de seguimiento para evaluar la empleabilidad y las posibles adaptaciones de los puestos de trabajo. También se requiere la creación y gestión de una red de recursos comunitarios y contactos con el movimiento asociativo de la discapacidad, que sirva como fuente de apoyo e información para los trabajadores. La atención a demandas individuales y solicitudes de ayuda, gestionando los recursos necesarios para darles respuesta, es una parte central del rol.
Además de las tareas operativas, el puesto conlleva responsabilidades administrativas como la elaboración de memorias y la preparación de solicitudes de subvención. El entorno laboral ofrece condiciones flexibles, permitiendo una organización del trabajo que facilite la conciliación. Se busca a una persona proactiva y organizada, capaz de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, y con una clara orientación hacia el servicio y el apoyo a las personas.