Oferta de empleo: Administrativo/a comercial - sector electrónico (boadilla del monte- hibrido)

Boadilla del monte (Madrid) Temps 11 de febrero de 2026

Descripción

El perfil administrativo comercial desarrollará sus funciones dentro del sector electrónico, enfocándose en la gestión integral de los procesos comerciales y de atención al cliente. Será responsable de la gestión y tramitación interna de pedidos de ventas, asegurando el correcto flujo de información y documentación entre los diferentes departamentos de la empresa. Además, proporcionará un apoyo técnico y comercial constante a los clientes, resolviendo consultas y gestionando incidencias para garantizar su satisfacción.

Una parte fundamental del rol consiste en establecer y mantener contactos telefónicos regulares con la cartera de clientes, con el objetivo de fomentar relaciones comerciales sólidas y realizar el seguimiento de ofertas. El profesional elaborará propuestas comerciales detalladas y realizará su posterior seguimiento activo. También será clave su participación en la preparación de documentación técnica y administrativa necesaria para la licitación en concursos públicos, un área que requiere precisión y conocimiento de los procedimientos administrativos.

Se valorará una actitud proactiva y una clara orientación al servicio de atención al cliente, buscando siempre mejorar los procesos y la experiencia del cliente final. El entorno de trabajo es dinámico y ofrece la oportunidad de desarrollarse dentro de una estructura empresarial consolidada en el sector.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en funciones administrativas comerciales, preferentemente dentro del sector industrial o electrónico. Es fundamental tener habilidades de comunicación telefónica y por escrito, capacidad de organización para la gestión de pedidos y ofertas, y competencia en el manejo de documentación técnica y administrativa para concursos públicos. Se necesita un nivel de usuario avanzado en herramientas ofimáticas.

Se ofrece

Se ofrece un contrato inicial de tres meses a través de una empresa de trabajo temporal, con posibilidad de incorporación posterior a la plantilla de la empresa. La retribución base es de 22.000 euros anuales. El horario laboral está por confirmar. El puesto incluye un plan de formación inicial y apoyo continuo para facilitar la adaptación y el desarrollo profesional dentro de la compañía.

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