Descripción
Esta posición se centra en la gestión administrativa integral de una unidad de negocio dentro de un entorno profesional. El rol implica coordinar y asegurar el correcto funcionamiento de la operativa diaria, proporcionando un soporte administrativo fundamental tanto al equipo técnico como en la interacción con los clientes. Las actividades principales garantizan una planificación eficiente de las rutas de trabajo y la coordinación de los recursos necesarios para cumplir con los servicios contratados, respetando siempre las normas aplicables en materia de prevención de riesgos laborales, protección medioambiental y control de calidad. El entorno de trabajo forma parte de una estructura organizativa más amplia, con procesos establecidos y un enfoque en la eficiencia operativa. La persona en este puesto será responsable de gestionar el flujo de información y documentación, asegurando que todos los procedimientos se sigan de manera ordenada y precisa. Este trabajo requiere atención al detalle y la capacidad de manejar múltiples tareas administrativas de forma simultánea dentro de un marco de procesos definidos. El objetivo es mantener una operación fluida y bien organizada que apoye las actividades técnicas y comerciales de la unidad. La documentación, el seguimiento de citas y la comunicación con diferentes partes interesadas son componentes clave de las responsabilidades diarias, todo ello dentro de un entorno de trabajo estructurado. Requisitos
Se requiere experiencia previa en funciones administrativas y de atención al cliente, con capacidad para gestionar documentación, coordinar agendas y utilizar sistemas informáticos internos. Es necesario tener habilidades organizativas, atención al detalle y competencia en el manejo de tareas administrativas diversas dentro de un entorno profesional. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con un contrato de tipo indefinido. El salario anual ofrecido es de 20000 euros. Las condiciones de trabajo se ajustan a la normativa laboral vigente, incluyendo los aspectos relacionados con la jornada, el tipo de contrato y la retribución establecida.