Descripción
Este puesto ofrece una oportunidad estable dentro de un entorno de asesoría, donde el profesional seleccionado se integrará en el equipo administrativo para desempeñar funciones clave que garanticen la operatividad diaria del despacho. Las responsabilidades principales se centran en la gestión integral del área de facturación, lo que incluye la emisión de facturas a clientes, el seguimiento de los estados de pago y la conciliación de cuentas. Adicionalmente, se requiere una participación activa en la gestión de cobros, manteniendo una comunicación fluida con los clientes para asegurar el cumplimiento de las obligaciones financieras y gestionar cualquier incidencia relacionada. El rol también implica proporcionar un apoyo administrativo sustancial a la gestión general de la asesoría, colaborando en tareas organizativas y de documentación que contribuyan a la eficiencia del servicio ofrecido. El ambiente de trabajo está diseñado para fomentar el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional dentro del sector administrativo y fiscal, siendo un puesto idóneo para personas meticulosas y con orientación al detalle. La estabilidad laboral está garantizada mediante un contrato indefinido, con una jornada parcial que permite un equilibrio entre la vida profesional y personal, en un horario conveniente de mañana. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de doce meses en un puesto administrativo similar, preferentemente adquirida dentro del ámbito de una asesoría laboral o empresa de servicios. Es imprescindible contar con conocimientos sólidos y prácticos en procedimientos de asesoría laboral, así como competencia en el manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa. La persona candidata debe poseer habilidades organizativas destacadas, capacidad para trabajar de manera metódica y una gran atención al detalle en todas las tareas encomendadas. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral de tipo indefinido, asegurando estabilidad en la relación laboral. La jornada de trabajo es parcial, con una duración semanal de treinta horas, distribuidas en un horario de mañana comprendido entre las 09:00 y las 15:00 horas. La remuneración mensual bruta establecida para el puesto es de 1.400 euros, acorde con la experiencia y las funciones desempeñadas. Las condiciones incluyen el marco legal y las prestaciones establecidas por la normativa laboral vigente para este tipo de contrato. 
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