Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de las áreas financiera, administrativa y de recursos humanos dentro de una organización. Las funciones principales incluyen la gestión de facturación, tanto emitida como recibida, y el control exhaustivo de cobros y pagos. Se requiere una relación fluida con entidades bancarias para la gestión de financiación, siendo un aspecto fundamental del rol. Además, se realiza un seguimiento continuo de la tesorería y se presta apoyo en tareas contables básicas.En el ámbito de gestión de proveedores y clientes, las responsabilidades abarcan la negociación de condiciones comerciales, el seguimiento de acuerdos establecidos y el control de cualquier incidencia que pueda surgir. En el área de recursos humanos, se gestionan nóminas, se elaboran contratos y se tramitan los seguros sociales correspondientes, incluyendo altas, bajas y toda la documentación laboral necesaria.
El profesional también se encargará de la gestión administrativa vinculada a programas de formación y empleo, adaptándose a la normativa vigente en materia de subvenciones y justificando las ayudas recibidas, con especial atención a las procedentes del Servicio Navarro de Empleo. Se requiere un manejo competente de sistemas ERP y programas de gestión específicos, así como un uso avanzado de herramientas ofimáticas para el desempeño eficiente de todas las tareas.