Descripción
El puesto implica la responsabilidad de realizar una gestión integral del transporte, abarcando todas las actividades administrativas relacionadas con la operativa logística diaria. Las funciones incluyen el seguimiento detallado de envíos, asegurando su trazabilidad desde el origen hasta el destino final, así como la coordinación y búsqueda activa de transportistas para optimizar los servicios contratados. También se ocupará de la gestión de compras necesarias para el departamento y del envío formal de órdenes de carga a los proveedores correspondientes, garantizando que toda la información sea precisa y esté actualizada. Una parte fundamental del rol será la facturación dentro del sistema corporativo, velando por la correcta contabilización de los servicios prestados y manteniendo una comunicación fluida con otros departamentos como contabilidad y ventas para resolver cualquier incidencia administrativa. El objetivo final es apoyar la eficiencia de la cadena de suministro mediante una administración ordenada y proactiva, contribuyendo al buen funcionamiento del área logística de la empresa. El perfil buscado debe ser meticuloso, organizado y capaz de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico donde la precisión y la puntualidad en la gestión de documentos son clave para el éxito de las operaciones. Requisitos
Se requiere poseer un título de Formación Profesional de Grado Medio en Gestión Administrativa, Grado Superior en Administración y Finanzas, o estudios universitarios en ADE. Es imprescindible contar con un nivel de inglés certificado como B2 o superior, y se valorará positivamente el conocimiento de francés. Además, se exige una experiencia mínima de dos años en puestos administrativos, preferentemente dentro del sector de la logística o el transporte, y disponibilidad para una incorporación inmediata al equipo. Se ofrece
El horario laboral establecido es de lunes a viernes, en jornada partida de 8:30 a 13:30 y de 15:30 a 18:30, ofreciendo una flexibilidad de 30 minutos en la entrada o salida. La empresa propone una retribución anual que puede alcanzar los 25.000 euros, en función de la experiencia y valía del candidato. El entorno de trabajo se caracteriza por un ambiente colaborativo y positivo, donde se fomenta el apoyo entre los miembros del equipo. 
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