VeterisJobs
Descripción
Este puesto se centra en la gestión integral de los procesos administrativos y contables, desempeñando un papel fundamental en el área financiera de la empresa. Las responsabilidades principales incluyen la gestión completa de la facturación, abarcando la emisión y el registro de facturas tanto de clientes como de proveedores. Asimismo, se requiere llevar un control preciso de la tesorería, realizando el seguimiento de cobros y pagos, y ejecutando conciliaciones bancarias periódicas para garantizar la exactitud de los registros financieros. Otra tarea clave es la organización y el mantenimiento del archivo documental, tanto en su formato físico como digital, asegurando que toda la información esté disponible y ordenada. Además, se colabora estrechamente con una gestoría externa, preparando y entregando la documentación contable y fiscal necesaria para el cumplimiento de las obligaciones legales.El perfil requerido para este puesto incluye una formación específica en áreas como Administración y Finanzas, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se requiere una experiencia mínima demostrable de dos años en un puesto con funciones análogas, lo que garantiza la capacidad para manejar las tareas con autonomía y precisión. Es imprescindible contar con un nivel avanzado en el uso de herramientas como Excel y el resto del paquete Office, ya que son fundamentales para el desempeño diario del trabajo. Se busca a una persona organizada, metódica y con una gran atención al detalle, cualidades esenciales para el manejo de información financiera sensible. Asimismo, se valora positivamente la predisposición a integrarse en un equipo de trabajo y la búsqueda de estabilidad laboral a largo plazo.
La posición se desarrolla en una empresa familiar y consolidada, donde se prioriza un entorno de trabajo cercano y colaborativo. La estabilidad de la empresa proporciona un marco propicio para el desarrollo profesional continuo. La organización del tiempo de trabajo contempla una jornada partida de lunes a jueves y una jornada intensiva los viernes, ofreciendo además cierta flexibilidad horaria. La compensación salarial es competitiva y está sujeta a negociación, partiendo de una base de 28.000 euros brutos anuales en función de la experiencia aportada. El rol permite una incorporación directa a la estructura de la empresa, contribuyendo de manera significativa a la optimización y el correcto funcionamiento de sus operaciones administrativo-contables.