Descripción
El puesto se centra en el control y gestión integral del ciclo de facturación de la empresa. Las responsabilidades principales incluyen el seguimiento y supervisión diaria de todas las facturas generadas, verificando su correcta emisión, registro y archivo. La persona en este rol será la encargada de gestionar las tarifas aplicables a los diferentes servicios o productos, asegurando su actualización y correcta aplicación en el sistema de facturación. Además, deberá realizar un control meticuloso de los albaranes de entrega, cotejándolos con las facturas correspondientes para garantizar la precisión de la información y la conformidad del cliente. Esta gestión es fundamental para mantener la salud financiera de la organización y un flujo de caja ordenado. Por otro lado, el puesto exige una atención constante tanto a clientes como a proveedores, siendo este un pilar clave de la relación comercial. La atención telefónica y presencial demanda habilidades de comunicación claras y resolutivas para atender consultas, aclarar dudas sobre facturas, gestionar incidencias y proporcionar información sobre el estado de pagos o documentos. Esta interacción directa contribuye a fortalecer la imagen de la empresa y a garantizar la satisfacción de las partes interesadas, resolviendo potenciales conflictos de manera eficiente y profesional. Requisitos
Se requiere poseer una discapacidad reconocida con un grado mínimo del 33%. Es imprescindible contar con una titulación de Técnico Medio en una rama administrativa. La experiencia profesional previa es obligatoria, debiendo acreditar al menos 12 meses trabajando en tareas específicas de facturación y administración. Se exige un dominio avanzado de la suite ofimática, en particular de Microsoft Excel para la gestión de datos y tablas, así como un manejo fluido del sistema operativo Windows y sus herramientas comunes. Se ofrece
La jornada laboral será de tiempo completo, abarcando el horario convencional de oficina. El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración determinada por las necesidades específicas del proyecto o la cobertura. Las condiciones salariales y beneficios adicionales se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector. El lugar de trabajo será en las instalaciones de la empresa ubicadas en la ciudad. 
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