Descripción
Este puesto se centra en la prestación de cuidados y asistencia integral a personas mayores que se encuentran en situación de dependencia. Las responsabilidades abarcan un amplio espectro de necesidades, desde la asistencia en las actividades básicas de la vida diaria hasta el apoyo emocional y psicosocial. El objetivo principal es mejorar la calidad de vida de los usuarios, fomentando su autonomía en la medida de lo posible y asegurando su bienestar físico y emocional en un entorno residencial o de atención domiciliaria. La labor requiere una combinación de habilidades prácticas, empatía y un profundo respeto por la dignidad de cada persona. El trabajo implica una observación constante del estado de los usuarios para detectar cambios en su salud o comportamiento, requiriendo comunicación fluida con el equipo multidisciplinar y, en su caso, con las familias. Las tareas se desarrollan siguiendo protocolos establecidos y planes de cuidado individualizados, adaptándose a las circunstancias específicas de cada persona. Este rol es fundamental dentro del equipo de atención sociosanitaria, contribuyendo directamente al mantenimiento de un entorno seguro, higiénico y acogedor para las personas atendidas. La formación continua y la actualización en técnicas de movilización, primeros auxilios y comunicación son aspectos valorados para el desempeño eficaz de la función. El profesional debe ser capaz de trabajar de forma coordinada, mostrar iniciativa para resolver situaciones cotidianas y mantener una actitud proactiva en la prevención de riesgos y promoción de hábitos saludables. Requisitos
Es imprescindible poseer el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales o una titulación oficial equivalente que acredite la formación específica para este perfil. Se valorará la experiencia previa en puestos similares dentro del sector sociosanitario, especialmente en el ámbito de la geriatría o la atención a la dependencia. Se requieren habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de trabajo en equipo, empatía, responsabilidad y resistencia para afrontar las demandas físicas y emocionales del puesto. Es necesario disponer de la documentación en regla para formalizar un contrato laboral en España. Se ofrece
Contrato temporal de seis meses con posibilidad de convertirse en indefinido. Jornada parcial de 35 horas semanales. El horario específico será acordado directamente con la empresa. La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo vigente para el sector de atención a personas dependientes, garantizando todos los derechos laborales y las cotizaciones a la Seguridad Social.