Oferta de empleo: 1 puesto de contabilidad para autónomos

Gijón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 18 de junio de 2026

Descripción

El puesto implica la responsabilidad de gestionar la contabilidad y las obligaciones fiscales de una cartera de profesionales autónomos. Esto incluye el registro y contabilización metódica de todos los ingresos y gastos, garantizando la precisión y el cumplimiento normativo en cada asiento. El profesional se encargará de la preparación y presentación de los impuestos trimestrales, así como del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas anual, adaptándose a los plazos y requerimientos de la Agencia Tributaria. Además, realizará los trámites de altas en Hacienda para nuevos autónomos, un proceso fundamental para el inicio de su actividad económica. La labor requiere una constante actualización sobre la normativa fiscal y las nuevas obligaciones que afectan al colectivo de autónomos, como los cambios en la facturación electrónica. Es esencial un manejo fluido de software especializado de contabilidad y gestión, ya que será la herramienta principal para desarrollar todas las funciones asignadas. El entorno de trabajo demanda organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples clientes de forma simultánea, asegurando un servicio de calidad y cumplimiento estricto de los plazos legales. La posición ofrece una oportunidad de estabilidad laboral tras un periodo inicial de tres meses, dentro de una estructura que valora la responsabilidad y el conocimiento técnico en el ámbito de la fiscalidad y la contabilidad para autónomos.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable trabajando en una asesoría, gestoría o en un departamento fiscal-contable. Es imprescindible poseer conocimientos sólidos y actualizados sobre la fiscalidad específica aplicable a los trabajadores autónomos. El candidato debe manejar con soltura programas informáticos de contabilidad y estar familiarizado con los procedimientos de facturación electrónica. Se valorará la comprensión de las últimas obligaciones fiscales y normativas que afectan a este colectivo profesional.

Se ofrece

Contrato temporal inicial de 3 meses con posibilidad de conversión a contrato indefinido. Jornada laboral completa de 40 horas semanales. Horario rotativo que puede ser de 9:00 a 17:00 horas o de 10:00 a 18:00 horas. Retribución salarial conforme a lo establecido en el convenio colectivo aplicable. Incorporación inmediata o en el menor tiempo posible.

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