VeterisJobs
Descripción
El puesto implica la dirección, gestión, coordinación, planificación y seguimiento integral de un proyecto formativo-laboral. Esto abarca la supervisión de todas las fases del taller de empleo, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos. La gestión de recursos humanos es una faceta fundamental, que incluye la organización del equipo y la supervisión de las actividades diarias del programa. Adicionalmente, el rol conlleva la responsabilidad de desarrollar e impartir el plan formativo, tanto en lo referente a la formación básica como a la complementaria, asegurando la calidad pedagógica de los contenidos.Entre las tareas clave se encuentran las funciones de tutoría y seguimiento del alumnado. Esto implica monitorizar su adaptación al programa, evaluar su progreso y proporcionar orientación para facilitar su futura inserción en el mercado laboral. La impartición de módulos específicos de información y orientación laboral forma parte integral de este proceso de acompañamiento. El objetivo último es combinar la formación teórica con la práctica profesional, preparando a los participantes para desempeñarse en el sector de viveros, jardines y centros de jardinería.
El desarrollo del proyecto requiere una planificación meticulosa y una coordinación constante entre los aspectos formativos y productivos. La persona en este cargo debe velar por la correcta aplicación de los recursos disponibles y el seguimiento de los plazos establecidos. El entorno de trabajo es dinámico, centrado en la adquisición de competencias profesionales por parte del alumnado, mientras se ejecutan tareas propias del sector. La posición representa una oportunidad para contribuir al desarrollo de programas de empleo-formación en el ámbito municipal.