Descripción
Este puesto implica la direccion, gestion, coordinacion, planificacion y seguimiento integral de un proyecto de taller de empleo. Las responsabilidades incluyen la gestion de recursos humanos y de las actividades formativas y laborales del taller. El director es responsable de desarrollar e impartir el plan formativo relacionado con la formacion basica y complementaria, garantizando su adecuada ejecucion y adaptacion a las necesidades del programa. Ademas, se realizan tareas de tutoria y seguimiento del alumnado, evaluando su adaptacion al programa y facilitando herramientas para su insercion laboral. La posicion requiere la imparticion de modulos especificos de informacion y orientacion laboral, asegurando que los participantes adquieran las competencias necesarias para el mercado laboral. Es fundamental mantener una coordinacion efectiva con el equipo y las partes interesadas para el exito del proyecto. El rol combina funciones administrativas, formativas y de supervision, dirigidas a la capacitacion y desarrollo profesional de los participantes en el ambito de la construccion. El director debe asegurar el cumplimiento de los objetivos pedagogicos y laborales establecidos en el proyecto. La gestion eficiente de los recursos y la planificacion detallada son aspectos clave para el desarrollo de las actividades diarias. Este puesto representa una oportunidad para contribuir al fomento del empleo y la formacion en la comarca, dentro de un marco institucional. Requisitos
Titulacion universitaria de magisterio o pedagogia. Experiencia minima de 3 meses como director o mentor de Programas de Empleo-Formacion (Escuelas Taller, Talleres de Empleo, Joven Ocupate, Activate). Permiso de conduccion B, o superior. Se ofrece
Nombramiento como funcionario interino durante 12 meses. Jornada completa de 8:00 a 15:30 horas. Incorporacion: 1 de agosto de 2026. Salario: 2074,03 euros brutos mensuales.