Oferta de empleo: Vendedor/a de productos experto/a en electricidad

Hospitalet de llobregat (l') (Barcelona) Ranstad 23 de abril de 2026

Descripción

El rol principal consiste en asegurar la correcta atención al cliente y el cumplimiento del Plan de Ventas establecido. Se requiere colaborar activamente en el desarrollo de las operaciones comerciales, aportando sugerencias de mejora para satisfacer las necesidades de los clientes con eficiencia. La gestión de la sección implica mantener un control constante sobre la colocación, reposición y balizaje de la mercancía, garantizando que el punto de venta sea funcional y atractivo. Asimismo, se debe gestionar el stock de la sección siguiendo las directrices del responsable del área, asegurando una disponibilidad óptima de los productos en todo momento. La seguridad es un pilar fundamental, por lo que se debe atender estrictamente a toda la normativa vigente en el almacén. Además, se espera una colaboración constante con el resto del equipo, trabajando bajo los valores de la organización. La participación en la vida cotidiana del almacén es indispensable para la correcta ejecución del proyecto empresarial y la integración en el entorno de trabajo. El entorno profesional se caracteriza por ser dinámico y estar orientado al crecimiento, donde se valoran las aportaciones individuales para alcanzar los objetivos colectivos. El compromiso con la calidad en la atención y la responsabilidad en el manejo de materiales eléctricos son elementos clave para el éxito en esta posición. La estructura organizativa fomenta el trabajo colaborativo, permitiendo a cada miembro aportar su experiencia en el sector eléctrico para potenciar el desempeño diario y la operativa logística del centro.

Requisitos

Experiencia mínima de tres años como electricista. Formación mínima en Educación Secundaria Obligatoria. Se valorará conocimiento como oficial de primera en electricidad y experiencia previa con productos de madera o carpintería. Residencia en la provincia de la vacante y disponibilidad de movilidad.

Se ofrece

Contrato indefinido, 25 días hábiles de vacaciones, día del cumpleaños libre, descuento del 10% en compras, seguro de vida, cobertura del 50% en seguro de salud, plan de retribución flexible y acceso a programas de formación continua.

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