Descripción
Se busca profesional con titulación superior en Administración y Dirección de Empresas y Recursos Humanos para incorporarse al departamento de gestión laboral. La posición requiere una capacidad analítica sólida para el manejo de la documentación administrativa y el cumplimiento de las normativas legales vigentes en el ámbito de los trabajadores. La persona seleccionada será responsable del ciclo completo de gestión de personal, asegurando que todos los procesos administrativos se ejecuten dentro de los plazos establecidos y bajo los estándares de precisión requeridos por la legislación española. El rol implica una atención constante al detalle, ya que las tareas están directamente relacionadas con la administración de los pagos, la formalización de acuerdos de prestación de servicios y el mantenimiento actualizado de los expedientes de cada trabajador en la base de datos de la organización. Se valorará la capacidad de organización y la destreza para gestionar múltiples expedientes simultáneamente sin comprometer la calidad del trabajo administrativo. El entorno de trabajo exige un compromiso estricto con la confidencialidad de la información gestionada y una actitud proactiva ante los cambios normativos que afectan al ámbito laboral. Será fundamental poseer habilidades comunicativas eficaces para interactuar con las instituciones públicas encargadas de la supervisión de estas actividades, garantizando en todo momento una gestión fluida y eficaz de los trámites requeridos por la seguridad social y el servicio público de empleo. Requisitos
Titulación superior en ADE y Recursos Humanos. Se ofrece
Contrato en prácticas con una remuneración anual bruta de entre 10.000 y 12.000 euros.