Oferta de empleo: Técnico/a mantenimiento de ascensores valladolid

Valladolid (Valladolid) Ranstad 28 de abril de 2026

Descripción

Se asegurará el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en la zona, incluyendo ascensores y escaleras mecánicas, mediante la ejecución de actividades de mantenimiento preventivo y reparaciones necesarias, conforme al plan de mantenimiento, los procedimientos establecidos y las políticas de asistencia técnica. Se mantendrá informado al cliente sobre el estado de las instalaciones, velando por la adecuación de los equipos a la normativa legal vigente y minimizando el impacto tanto en el cliente como en el medioambiente. También se garantizará la durabilidad y el buen estado de las herramientas y el equipamiento bajo responsabilidad, así como el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente.

Para este puesto, es imprescindible contar con uno de los siguientes títulos de formación profesional o certificados de profesionalidad: Técnico en Mantenimiento Electromecánico, Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial, Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas, Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico, Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico-Electrónico, Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico, o los certificados de profesionalidad en "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) y "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210). Se valora positivamente la experiencia previa de al menos un año como operario de mantenimiento de ascensores, y es necesario disponer de carnet de conducir. Además, se consideran competencias como creatividad, iniciativa, apertura al cambio, mejora continua y orientación al cliente.

La incorporación será mediante contrato indefinido en un sector estable, con un atractivo paquete de compensación que incluye retribución flexible, acceso a un programa de bienestar y salud, teléfono móvil, vehículo o kilometraje, y un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Se ofrecerá un programa específico de bienvenida y formación desde el primer día, con feedback frecuente y oportunidades de desarrollo profesional continuo.

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