VeterisJobs
Descripción
Buscamos una persona para realizar funciones de selección de personal, centrándose en la aplicación y evaluación de pruebas de destreza específicas, como las de atornillado. El candidato seleccionado será responsable de llevar a cabo el cribado de currículums para identificar a los aspirantes más idóneos, así como de realizar entrevistas telefónicas para una primera toma de contacto y evaluación. Dentro de sus responsabilidades se incluirá la publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas y la gestión eficiente de las bases de datos de candidatos y de la información relacionada con el proceso de selección.Adicionalmente, la persona se encargará del seguimiento de métricas y la elaboración de reportes de KPI's, asegurando que los procesos de reclutamiento sean efectivos y cumplan con los objetivos establecidos. Será necesario tener conocimientos en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y en la gestión de datos, garantizando la privacidad y el manejo adecuado de la información sensible. La capacidad de planificación y una alta atención al detalle serán fundamentales para el desempeño del puesto.
Se valorará la experiencia en captación de candidatos, publicidad de reclutamiento y una buena interacción con los candidatos a lo largo de todo el proceso. El objetivo es optimizar los recursos y tiempos en la búsqueda del talento, manteniendo siempre una comunicación fluida y profesional con todos los involucrados en el proceso de selección.