Oferta de empleo: Técnico/a de selección de personal para empresa de trabajo temporal

Paterna (Valencia) Punt Labora 14 de abril de 2026

Descripción

Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección de Personal para unirse a nuestro equipo en una consolidada empresa de trabajo temporal. Esta posición es crucial para asegurar que atraemos, seleccionamos y contratamos a los talentos más adecuados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. El/la candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel fundamental en todo el ciclo de vida del proceso de selección, desde la atracción inicial hasta la contratación final.

Las responsabilidades diarias incluirán la redacción y publicación estratégica de ofertas de empleo en una variedad de plataformas en línea y redes profesionales, asegurando que lleguen a la audiencia correcta. También se encargará de realizar cribas curriculares exhaustivas para identificar a los candidatos más prometedores y llevará a cabo entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar sus habilidades, experiencia y adecuación cultural. Será responsable de coordinar las entrevistas presenciales con los responsables de contratación de nuestros clientes y de proporcionar retroalimentación constructiva y oportuna a todos los candidatos, independientemente del resultado del proceso. Además, gestionará activamente el seguimiento de todos los procesos de selección en curso y mantendrá nuestra base de datos de candidatos rigurosamente actualizada para futuras oportunidades.

Se valorará la participación en ferias de empleo y otros eventos de networking para expandir nuestra red de talento y mejorar la marca empleadora de la empresa. Buscamos a alguien proactivo/a, con excelentes habilidades de comunicación y organización, capaz de manejar múltiples procesos de selección simultáneamente con atención al detalle. Esta es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente en el ámbito de los recursos humanos y la gestión del talento dentro de un entorno dinámico y colaborativo.

Requisitos

Experiencia mínima de 6 meses en un puesto similar. Formación reglada en GRADO en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, GRADO en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o TÉCNICO en gestión administrativa. Capacidad para redactar y publicar ofertas de empleo. Habilidad para realizar cribas curriculares y entrevistas. Competencia en la coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. Experiencia en la gestión de bases de datos de candidatos. Se valorará la participación en eventos de networking.

Se ofrece

Horario de trabajo de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas. Se aplicará un horario intensivo durante el mes de Agosto. El contrato será de carácter temporal con una clara previsión de continuidad a largo plazo, dado que el puesto tiene vocación de estabilidad. El salario bruto ofrecido es de 1.425,50 euros mensuales.

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