VeterisJobs
Descripción
Empresa del sector industrial busca incorporar a su equipo un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. El candidato seleccionado será responsable de implementar y supervisar las políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la promoción de un entorno laboral seguro y saludable. Sus funciones principales incluirán la identificación y evaluación de riesgos laborales, el diseño e implementación de medidas preventivas, la formación y concienciación del personal en materia de prevención, la investigación de accidentes e incidentes, y la elaboración de informes y planes de mejora continua. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, así como habilidades de comunicación y resolución de problemas. Buscamos a una persona proactiva, detallista y comprometida con la cultura de la seguridad. El objetivo es mantener y mejorar los estándares de prevención dentro de la organización, contribuyendo al bienestar de todos los empleados y a la eficiencia operativa.El rol implica la colaboración estrecha con diferentes departamentos para integrar la prevención en todas las actividades de la empresa. Esto incluye la revisión de procesos productivos, la adecuación de maquinaria y equipos, y la gestión de emergencias. La persona seleccionada participará activamente en comités de seguridad y salud, aportando su conocimiento técnico y su visión para la mejora continua. Se espera que el candidato mantenga actualizados sus conocimientos sobre legislación y buenas prácticas en prevención de riesgos laborales, asistiendo a formaciones y seminarios relevantes. La capacidad de análisis y la proactividad para anticipar posibles riesgos serán claves para el desempeño exitoso en este puesto.
Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento donde la seguridad es una prioridad. Se espera que el técnico contribuya activamente a la creación y mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro, promoviendo una cultura preventiva sólida y participativa. La dedicación a la protección de los trabajadores y la mejora constante de las condiciones laborales son pilares fundamentales de esta posición. Se fomentará el desarrollo profesional y personal del candidato dentro de la compañía.