VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en la administración y gestión de los recursos humanos para personal tercerizado. El rol implica manejar todo el ciclo de vida del empleado, desde la fase inicial de reclutamiento hasta la gestión administrativa continua. Las responsabilidades clave incluyen la selección de personal mediante el uso de diversas herramientas digitales y plataformas, asegurando que se cumplan todos los requisitos legales y contractuales establecidos. Se requiere un conocimiento profundo de la legislación laboral vigente, así como de los procedimientos de seguridad social específicos para contratos de outsourcing, para garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones.Además, el puesto conlleva la coordinación con diferentes áreas administrativas para gestionar incidencias relacionadas con la nómina y otros procesos de personal. Es fundamental poseer habilidades sólidas de comunicación y negociación para interactuar eficazmente con clientes, candidatos y otros departamentos internos. La experiencia en el manejo de sistemas de información de recursos humanos y en el reclutamiento tanto masivo como de perfiles especializados es un componente esencial para el éxito en este cargo.
El horario laboral es de lunes a viernes, con opciones de turno de 08:00 a 17:00 horas o de 09:00 a 18:00 horas. La posición ofrece un entorno de trabajo estable con oportunidades de crecimiento profesional, incluyendo un plan de carrera orientado al desarrollo de habilidades de gestión. El paquete inicial contempla un contrato temporal de seis meses, con la posibilidad de transición a un contrato indefinido a tiempo completo, junto con beneficios adicionales como la opción de teletrabajo parcial.