Oferta de empleo: Técnico/a de maquinaria de movimiento de tierras

Jerez de la frontera (Cádiz) FCC 16 de abril de 2026

Descripción

Aqualia, compañía dedicada a la gestión del ciclo integral del agua, está buscando un/a profesional para unirse a su equipo en Jerez de la Frontera. El rol principal implicará la operación experta de maquinaria pesada, fundamental para el desarrollo de nuestras infraestructuras hídricas.

Las responsabilidades clave del puesto incluyen el manejo diestro de retroexcavadoras mixtas de diversas tonelajes y la conducción de camiones de hasta 18 toneladas de peso máximo autorizado. Estas tareas son esenciales para la ejecución de proyectos de construcción, mantenimiento de obras y movimientos de tierra, asegurando la eficiencia y calidad en cada intervención.

Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, así como la atención al detalle y el compromiso con las normativas de seguridad y calidad. La persona seleccionada contribuirá activamente al mantenimiento y mejora de las redes de agua, desempeñando un papel crucial en la prestación de un servicio esencial para la comunidad.

Requisitos

Se requiere titulación de Ciclo Formativo de Grado Medio. Es imprescindible contar con al menos 2 años de experiencia demostrable en el sector de la construcción, mantenimiento de obra o en actividades de movimiento de tierras. Se valorará positivamente la experiencia en el manejo de maquinaria de obra pública.

Asimismo, son conocimientos específicos imprescindibles la posesión del curso de espacios confinados y el curso de Prevención de Riesgos Profesionales de 50 horas. Es necesario disponer del carnet de conducir de camiones tipo C, así como del Certificado de Aptitud Profesional (CAP). Se prestará atención a la capacidad de adaptación a nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.

Se ofrece

La oferta corresponde a una contratación de duración determinada con una jornada de trabajo a tiempo completo. Aqualia promueve un entorno de trabajo inclusivo y equitativo, fomentando la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. La empresa cuenta con el certificado efr (empresa familiarmente responsable) y el DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa), reflejando su compromiso con el bienestar y la conciliación.

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