Oferta de empleo: Oficial de fontanería y redes de agua

Jerez de la frontera (Cádiz) FCC 16 de abril de 2026

Descripción

En Aqualia, empresa dedicada a la gestión del ciclo integral del agua, estamos en la búsqueda de un profesional cualificado para desempeñar el rol de Oficial de Fontanería y Redes de Agua en Jerez de la Frontera, provincia de Cádiz.

La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo tareas esenciales para el mantenimiento y la operatividad de las infraestructuras hídricas de la ciudad. Esto incluye, de manera primordial, el mantenimiento de fontanería en la vía pública, abarcando la apertura y reposición de conducciones, la realización de acometidas para el suministro de agua, y la ejecución de reparaciones necesarias para garantizar la continuidad del servicio. Asimismo, se encargará del mantenimiento de fontanería en tuberías de gran diámetro, lo que implica labores de limpieza y trabajos realizados desde el interior de conducciones enterradas de gran tamaño, asegurando su correcto funcionamiento y longevidad.

Buscamos a alguien con un fuerte sentido de la responsabilidad, capacidad para el trabajo en equipo y una sólida ética profesional. La habilidad para resolver incidencias de forma eficiente y segura será valorada. Se espera que el candidato o candidata tenga una clara orientación al detalle y cumpla con todas las normativas de seguridad y salud laboral. La contribución de este puesto es fundamental para asegurar el suministro de agua de calidad y la eficiencia en la gestión de los recursos hídricos en la localidad.

Requisitos

Se requiere titulación de Ciclo Formativo de Grado Medio. Es imprescindible contar con al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción o el mantenimiento de obra. Adicionalmente, se exigen conocimientos específicos como el curso de espacios confinados y la certificación de 50 horas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Se ofrece

La oferta contempla una duración determinada con jornada completa. Aqualia promueve activamente la igualdad y la conciliación familiar y laboral, contando con el certificado efr (empresa familiarmente responsable) y el DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección se rige por principios de igualdad de oportunidades, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

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