Descripción
La posición de Gestión de Instalaciones es fundamental para el funcionamiento y expansión de los sistemas tecnológicos de la empresa en un mercado internacional. El rol se centra en garantizar que todas las instalaciones y proyectos técnicos se ejecuten con eficiencia, agilidad y altos estándares de calidad, sirviendo como enlace entre los equipos internos, los técnicos de campo y los clientes distribuidos en distintos países. La labor diaria implica una gestión activa y proactiva para mantener la continuidad operativa y satisfacer los requisitos específicos de cada proyecto. Este puesto opera dentro de un entorno dinámico y colaborativo, donde la precisión y la comunicación efectiva son claves para el éxito. La persona en este cargo tendrá un impacto directo en la experiencia del cliente y en la reputación técnica de la empresa a nivel global. La función se desarrolla dentro de una estructura que valora la autonomía y la capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de un mercado internacional. La gestión del tiempo es flexible, diseñada para coordinar actividades a través de diferentes zonas horarias, lo que requiere un alto grado de organización y responsabilidad personal. El enfoque principal está en la optimización de procesos y la resolución proactiva de desafíos logísticos y técnicos. El trabajo se realiza en un contexto donde la tecnología evoluciona constantemente, por lo que se valora una actitud de aprendizaje continuo y adaptación a nuevas herramientas y metodologías. El entorno promueve la colaboración entre departamentos para alcanzar objetivos comunes y mejorar continuamente los servicios ofrecidos. El rol no solo se limita a tareas administrativas, sino que integra componentes de coordinación técnica y seguimiento de proyectos, asegurando que todos los elementos se alineen con los plazos y especificaciones acordadas. La comunicación fluida y clara, tanto en situaciones normales como ante incidencias, constituye una parte esencial de las responsabilidades diarias. Requisitos
Se requiere un nivel alto de francés, indispensable para el uso diario en la comunicación con clientes y equipos. Se valoran conocimientos de inglés y/o español. Es necesario tener interés y familiaridad con entornos tecnológicos, incluyendo hardware, software y redes. Se buscan capacidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas. La actitud debe ser proactiva, con compromiso y orientación a resultados. Es fundamental poseer habilidad para comunicarse efectivamente tanto con perfiles técnicos como no técnicos. Se ofrece
Contrato inicial de 3 meses por ETT, seguido de contrato por empresa. Horario de 40 horas semanales con gestión personal del tiempo para adaptarse a husos horarios internacionales, bajo un modelo híbrido de trabajo. Salario aproximado de 22.000 euros brutos anuales, equivalente a unos 2.000 euros brutos mensuales durante el periodo con ETT. La ubicación del trabajo se encuentra en Hospitalet de Llobregat.