Oferta de empleo: Técnico/a de administración de personal

Descripción

El puesto se centra en la gestión integral de las tareas administrativas relacionadas con el capital humano de la organización. El profesional tendrá la responsabilidad de manejar procesos fundamentales de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad social. Se requiere un manejo fluido de herramientas informáticas y una capacidad analítica desarrollada para el seguimiento de expedientes y reportes, contribuyendo al orden y control de los datos del personal de manera sistemática y precisa. La posición implica una interacción constante con los diferentes departamentos para asegurar que la información sobre contrataciones, vacaciones, categorías profesionales y otros beneficios se encuentre siempre actualizada y disponible para su consulta. Adicionalmente, el rol desempeña una función clave en la gestión de nóminas y la relación con organismos externos como la Seguridad Social o las Mutuas. El ocupante deberá mantener la confidencialidad de la documentación y seguir los protocolos internos establecidos, garantizando que todos los procesos administrativos se ejecuten bajo los estándares de cumplimiento y ética requeridos por la organización. Se valorará la capacidad para gestionar incidencias, resolver dudas del personal respecto a sus condiciones contractuales y preparar informes mensuales detallados que sirvan de base para la toma de decisiones por parte de la dirección. Este perfil requiere una atención meticulosa a los detalles, capacidad de organización frente a plazos de entrega estrictos y una actitud proactiva en la resolución de problemas cotidianos de la gestión administrativa, permitiendo que la operativa diaria del departamento funcione con fluidez y transparencia en todo momento.