Oferta de empleo: Técnico/a de administración de personal - rrhh

Descripción

El puesto consiste en la gestión integral de los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del personal en la organización. La persona seleccionada será responsable de ejecutar las gestiones administrativas de altas, bajas y modificaciones contractuales en los sistemas informáticos, asegurando la correcta cumplimentación de la documentación necesaria para los organismos oficiales como la Seguridad Social y el SEPE. Asimismo, se coordinará con las entidades gestoras externas para el adecuado cumplimiento de los procesos legales vinculados a las entradas y salidas de trabajadores en la empresa. El rol implica una responsabilidad directa en la administración de la nómina y los beneficios sociales. Esto incluye la recopilación y validación de datos variables como el registro de horas extra, turnos de trabajo y primas de producción, garantizando que el cálculo de retribuciones, impuestos y cotizaciones sociales sea preciso. Adicionalmente, se gestionarán los planes de retribución flexible, el control de registros horarios y el seguimiento exhaustivo de las ausencias, abarcando desde las bajas médicas hasta la gestión de vacaciones y permisos retribuidos. El perfil también actuará como enlace directo con los trabajadores para resolver dudas sobre contratos, nóminas y beneficios, manteniendo un flujo de comunicación claro. Se requiere la organización constante de los expedientes del personal, así como la elaboración de informes y certificados requeridos por la operativa diaria. Finalmente, la posición colaborará activamente en las tareas de selección de personal, la integración de nuevos empleados mediante procesos de onboarding y la coordinación de formaciones, contribuyendo a la gestión de las relaciones laborales dentro del entorno de fábrica y promoviendo el bienestar del personal.