Descripción
El puesto implica la sustitución de un trabajador en una escuela infantil bilingüe de gestión privada, especializada en el cuidado y educación de niños de 0 a 3 años. La vacante se genera para cubrir una baja por riesgo durante el embarazo, lactancia o nacimiento, por lo que se trata de un contrato de sustitución con una duración estimada. Las funciones principales del educador infantil bilingüe incluyen impartir la materia de inglés en varias aulas del centro, adaptando los contenidos y actividades al desarrollo evolutivo de los niños en esta etapa temprana. Además, el profesional desempeñará tareas de apoyo al tutor de aula en las rutinas diarias, que abarcan desde el cuidado básico hasta la estimulación temprana y el seguimiento del bienestar de cada niño. El ambiente de trabajo se caracteriza por ser dinámico y centrado en el modelo educativo bilingüe, donde el inglés se integra de forma natural en las actividades cotidianas. El centro está ubicado en el barrio de Sanchinarro, en Madrid, y cuenta con instalaciones adaptadas para el desarrollo infantil. Este rol requiere una alta capacidad de adaptación, responsabilidad y un compromiso genuino con la educación y el cuidado de la primera infancia. La persona seleccionada formará parte de un equipo educativo cohesionado, con el objetivo común de proporcionar un entorno seguro, estimulante y enriquecedor para los niños. La posición exige planificar e implementar actividades lúdico-educativas en inglés, fomentando la inmersión lingüística de manera progresiva y adecuada a cada edad. También es fundamental mantener una comunicación fluida y colaborativa con el resto del equipo docente y con las familias, asegurando una atención integral a los niños. Requisitos
Ser menor de 30 años y estar en situación de desempleo en el momento de la contratación. Es requisito indispensable estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con anterioridad al inicio del contrato. Se requiere un nivel de inglés conversacional certificado, mínimo B2 o C1, o en su defecto, superar una entrevista de evaluación realizada íntegramente en inglés. Los estudios mínimos aceptados son cualquiera de los siguientes, con validez oficial en el ámbito nacional: Técnico Superior en Educación Infantil, Maestro o Maestra con Especialidad en Educación Infantil, o Grado universitario en Educación Infantil. Es obligatorio aportar el certificado negativo de delitos de naturaleza sexual y el certificado de manipulador de alimentos. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares dentro del ámbito de la educación infantil. Se ofrece
Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora con una estimación mínima de 6 meses. Jornada completa de lunes a viernes en horario de 8:30 a 17:00 horas, con los descansos reglamentarios aplicables. Salario bruto establecido según el convenio colectivo vigente. La fecha de incorporación al puesto es inmediata tras el proceso de selección. 
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